Définition : Communication interpersonnelle / Connaissance de soi / Profils

Pour bien manager, un manager doit d’abord bien se connaître. Il doit avoir conscience de ses points forts « naturels » et de ses zones d’inconfort.

Je propose donc aux participants à la formation d’établir leur profil de manager. L’objectif est de renforcer la connaissance de soi et celle de son équipe, et d’adapter ainsi son mode de management, pour une meilleure efficacité.

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